Чему равен коэффициент замещения

Чему равен коэффициент замещения

pensiya

Для большинства населения достижение пенсионного возраста сопряжено с неприятным падением уровня доходов.

Разница между текущим уровнем доходов ДО и ПОСЛЕ пенсии бывает весьма и весьма чувствительной.

С некоторых пор отношение размера пенсии к уровню доходов в период, предшествовавший выходу на пенсию, принято именовать коэффициентом замещения пенсии (или просто коэффициентом замещения).

С этим понятием до сих пор мы еще не сталкивались, хотя к теме инвестирования оно имеет непосредственное отношение.

Я не стану пичкать своих читателей общеизвестными угнетающими вербальными формулами типа «старость не в радость», «подумайте, как будете жить на пенсии» и т.д.

Весь этот треп я оставлю тем, кто пренебрегал (или пренебрегает до сих пор) элементарными принципами управления личными финансами.

Моя задача – просто и доходчиво объяснить, что такое коэффициент замещения и как на него можно влиять, чтобы при определенных обстоятельствах совсем уж не было бы грустно.

Коэффициент замещения: история вопроса

До середины 20 века нормативного закрепления понятие коэффициента замещения не имело, хотя и было широко употребительным в определенных кругах, связанных с деятельностью профсоюзов, общественных организаций, ратующих за «права и свободы трудящихся», некоторых политических движений.

Впервые правовое регулирование данного термина было обеспечено в Конвенции (1952) Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения», согласно которой коэффициент замещения равен отношению размера пенсии к размеру прежних доходов.

koefficient zameshcheniya istoriya voprosa

Та же Конвенция определила параметры, которые непосредственно влияют на размер коэффициента замещения и должны учитываться при формировании объема пенсионных выплат.

К числу таких параметров относятся, например:
[1] общая продолжительность трудового стажа;
[2] размер заработной платы;
[3] размер отчислений в страховые фонды;
[4] возраст выхода на пенсию;
[5] структура пенсионной формулы (определяется национальным законодательством).

Формула и норма расчета коэффициента замещения

Таким образом, формула расчета коэффициента замещения предельно проста:

где Db – размер пенсии, Da– размер дохода до выхода на пенсию.

formula koefficienta zameshcheniya

Норма коэффициента замещения, согласно обозначенной выше Конвенции, равняется 40 процентам.

Коэффициент замещения пенсии в России, варьируется, по официальным данным, от 37 до 70 процентов, в Германии – от 40 до 50 процентов.

Само по себе значение коэффициента замещения не свидетельствует об эффективности/неэффективности пенсионной политики государства, поскольку в абсолютных значениях пенсии могут быть мизерными, тогда как коэффициент замещения – вполне вписываться в упомянутые 40 процентов.

Как эффективно влиять на коэффициент замещения?

Как эффективно влиять на коэффициент замещения. Ответить на этот вопрос – значит точно определиться с тем, на какой уровень жизни вы сможете рассчитывать по выходу на пенсию.

Даже если государство обеспечит вам пресловутые 40 процентов, достаточно ли этих выплат окажется для финансирования и обеспечения стиля жизни, на который вы рассчитываете.

u razbitogo koryta

Статистика неумолима: пенсионных выплат, КАК ПРАВИЛО, катастрофически НЕ ХВАТАЕТ для покрытия даже самых насущных потребностей.

Ситуацию способны многократно усугубить цепкие лапы инфляции.

Чтобы не оказаться в состоянии «трахнутого мешком по голове» после выхода в отставку, придется поразмыслить над некоторыми стратегиями, способными скачкообразно подвигнуть коэффициент замещения в нужном направлении.

Таких рекомендаций я насчитал четыре. Они перед вами.

[1] Постоянно обеспечивать РОСТ своих доходов как за счет увеличения заработной платы по основному месту работы, так и за счет увеличения числа самих источников доходов.

Это критически важный совет не только для инвесторов, но и вообще ДЛЯ КАЖДОГО, кто находится в трезвом уме и твердой памяти, или как там принято говорить.

Увеличение доходов позволит увеличить размер сбережений и последующих инвестиций.

Значение и того, и другого для достижения богатства, думаю, объяснять не надо.

[2] Начать откладывать деньги ПРЯМО СЕЙЧАС. Тем, кто это уже делает на регулярной основе, НЕ ПРЕКРАЩАТЬ делать это НИКОГДА.

kak effektivno vliyat na koefficient zameshcheniya

[3] Изменить структуру потребления, отказавшись от разрушительных и деструктивных расходов (на спиртное, курево, на всякий хлам) в пользу «созидательных» (здоровье, занятия спортом, обучающие курсы и т.п.).

Эта рекомендация не так очевидна; чтобы оценить ее значение, нужно попрактиковаться в течение нескольких месяцев.

[4] ИНВЕСТИРОВАТЬ на регулярной основе в активы, способные обеспечить доходность, заведомо превышающую уровень инфляции.

Достаточно освоиться в чем-то одном: акциях, недвижимости… В том, что ближе по духу и пониманию.

Соблюдение перечисленных правил и рекомендаций со временем оградит вас от неприятных размышлений по поводу того, как же все-таки «несправедлива» бывает жизнь (особенно на пенсии), и гарантированно подтянет коэффициент замещения до нужных значений…

Источник

Что такое коэффициент замещения?

В 1919 г. с целью ненасильственного пути разрешения существовавших социальных конфликтов была создана Международная организация труда (МОТ).

Чтобы присоединиться к организации экономического сотрудничества и развития, России необходимо ратифицировать Конвенцию МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения», принятую в г. Женеве 28 июня 1952 г. на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ

Эта Конвенция устанавливает нормы выплат пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца относительно уровня заработной платы, т.е. – коэффициент замещения. Согласно Конвенции, он рассчитывается, как соотношение пенсии и прежних доходов (заработка) получателя.

Коэффициент замещения зависит, в первую очередь, от стажа и заработка, от базы начисления страховых взносов, возраста выхода на пенсию, пенсионной формулы, тарифа, учитываемого в пенсионных правах (если он учтен пенсионной формулой).

В Конвенции утверждено, что Коэффициент замещения, как эквивалент замещения пенсионных прав, должен составлять не менее 40% от уровня материального обеспечения гражданина в трудоспособный период.

По данным Минэкономразвития Республики Карелия, размер средней заработной платы в республике в 2011 году составлял 22 тыс. рублей, в то время как средний размер пенсии по старости в 2011 г. составлял 10 703,8 руб. Соответственно, коэффициент замещения средней заработной платы в Карелии в 2011 году был равен 48, 7%.

Источник

Коэффициент замещения 2021

Table of Contents:

Что такое «ставка замещения»

ВЫКЛЮЧЕНИЕ «Смена скорости»

Определение минимальной требуемой скорости замены

Потребность в замене дохода варьируется от человека к человеку. Сумма, которая может потребоваться человеку, требует анализа уровня жизни, который человек желает поддерживать, и понимания затрат, необходимых для поддержания этого стандарта.

Запасные и поддерживаемые Организацией пенсии

Пенсионные планы, также называемые планами с установленными выплатами, обеспечивают определенную пользу работникам. Часто эти расчеты основаны на количестве лет, в течение которого каждый сотрудник работал в организации, позволяя работникам получать определенный процент кредита на замену в год. После выхода на пенсию работник, имеющий право на получение пособия, может получать пособия, рассчитанные на основе общей нормы замещения, по сравнению со средним годовым окладом, полученным за определенный период времени.

Хотя эти типы пенсий могут предлагаться различными организациями, они чаще встречаются в государственном секторе, например, в государственных служащих, а не в частном секторе.

Запасные ставки и социальное страхование

Частота замены обычно упоминается в дебатах по системе социального обеспечения США. Согласно закону о социальном обеспечении, по состоянию на 2015 год коэффициент замещения составляет около 60% для среднего рабочего. Коэффициент замещения может позволить отдельным лицам планировать выход на пенсию. Например, работник с досрочным доходом в размере 100 000 долларов может оценить, что его пенсия будет составлять около 60 000 долларов США при нынешнем коэффициенте замещения 60%.

Поскольку некоторые работники имеют планы выхода на пенсию или льготы, выходящие за рамки пособия по социальному обеспечению, этот коэффициент замещения может составлять только одну часть средств, имеющихся на момент выхода на пенсию.

Источник

Коэффициент замещения

Смотреть что такое «Коэффициент замещения» в других словарях:

коэффициент замещения — Соотношение средней пенсии и средней заработной платы, показатель эффективности пенсионной системы в стране. В европейских странах он равен примерно 60 %, в России – существенно меньше. [http://slovar lopatnikov.ru/] Тематики экономика EN wage… … Справочник технического переводчика

коэффициент замещения тепловой нагрузки потребителя системой солнечного теплоснабжения — Доля тепловой нагрузки потребителя, обеспечиваемой за счет солнечной энергии. [ГОСТ Р 51594 2000] Тематики солнечная энергетика EN function of heat load supplied by solar heating system … Справочник технического переводчика

коэффициент замещения тепловой нагрузки потребителя системой солнечного теплоснабжения — 3.1.8 коэффициент замещения тепловой нагрузки потребителя системой солнечного теплоснабжения (доля покрытия нагрузки solar fraction): Энергия, вырабатываемая солнечной частью системы, деленная на суммарный расход тепла всей системы (без тепловых… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Коэффициент Тобина — (q) это отношение рыночной стоимости акций к балансовой стоимости акций компании. Это соотношение было разработано в 1969 году американским экономистом Джеймсом Тобином. К.т. рассчитывается как отношение рыночной стоимости компании к стоимости… … Википедия

Коэффициент фертильности — Распределение коэффициента фертильности по странам Коэффициент фертильности (КФ) среднее число рождений на одну женщину. Другое название термина коэффициент суммарной рождаемости. В условиях низкой смертно … Википедия

Коэффициент суммарной рождаемости — Распределение коэффициента фертильности по странам Коэффициент фертильности (КФ) среднее число рождений на одну женщину. Другое название термина коэффициент суммарной рождаемости. В условиях низкой смертности для простого замещения поколений… … Википедия

Эластичность технического замещения — ELASTICITY OF TECHNICAL SUBSTITUTION Коэффициент эластичности замещения одного фактора производства другим при сохранении постоянного объема производства. Коэффициент эластичности замещения применительно к двум факторам (рабочей силе и капиталу)… … Словарь-справочник по экономике

Предельная норма замещения, коэффициент эквивалентной замены — [marginal rate of substitution MRS] 1. Показатель производственной функ­ции, характеризующий относительную эффективность поддающихся взаимной замене факторов производства (т.е. при движении вдоль изокванты). См. Предельная норма технологического… … Экономико-математический словарь

предельная норма замещения — коэффициент эквивалентной замены 1. Показатель производственной функции, характеризующий относительную эффективность поддающихся взаимной замене факторов производства (т.е. при движении вдоль изокванты). См. Предельная норма технологического… … Справочник технического переводчика

Предельная норма замещения — коэффициент, показывающий в какой пропорции одно благо замещается на другое благо при условии, что их общая полезность для потребителя остается без изменений. По мере сокращения блага его предельная норма замещения возрастает. Условием… … Финансовый словарь

Источник

Экономическая сущность коэффициента замещения пенсией утраченного дохода и проблемы применения его в России

Экономическая сущность коэффициента замещения трудовых пенсий

В комплексе нерешенных проблем в этом направлении, наряду с повышением общего уровня пенсионного обеспечения, совершенствованием тарифной политики, реформой досрочных пенсий, наиболее актуальным является актуарное обоснование долгосрочной сбалансированности пенсионной системы. При этом в страховой пенсионной системе под сбалансированностью следует подразумевать отнюдь не текущий бюджетный баланс (отсутствие дефицита бюджета), а исключительно баланс накопленных пенсионных прав и финансовую обеспеченность государственных пенсионных обязательств [1].

Отсюда следует, что эффективность любой страховой системы должна измеряться уровнем страхового возмещения при наступлении установленного страхового случая по отношению к размеру уплаченной страховой премии.

В свою очередь стоимость пенсионных прав в страховой пенсионной системе выполняет функцию стоимости страховой премии в том случае, если она исчисляется исходя из нормативно установленного размера тарифа, уплата которого в течение нормативной продолжительности трудового стажа обеспечивает необходимый уровень материального потребления пенсионера в течение всего периода дожития.

Актуарная формула страхового баланса позволяет точно определить и количественно измерить каждый упомянутый показатель [2].

Помимо полноты, точности и достоверности, принимаемых в расчет показателей, проблема заключается в учете условий обеспечения всеобщей доступности пенсионной системы для различных категорий и демографических групп населения, а также ее экономической и социальной справедливости.

Экономическая обоснованность и социальная справедливость пенсионного обеспечения достигается, как показывает мировая практика успешных пенсионных систем, в результате строгой реализации базовых принципов, которые отражают уникальность социальных страховых систем. К ним относятся:

Принцип эквивалентности прав и обязательств позволяет устанавливать экономические стимулы для участников пенсионного страхования в соответствии с заданным целевым ориентиром, т.е. получением трудовой пенсии в «установленном размере». При этом «установленный размер» формализуется в полном соответствии с объективными «внесистемными» условиями: макроэкономическими параметрами, принимаемыми для долгосрочных бюджетных проектировок, и демографическими характеристиками населения (показатели гендерные, возрастные, рождаемости и смертности и т.п.).

В контексте отечественных законодательных пенсионных норм этот экономический принцип означает, что перераспределению могут подлежать:

При этом пенсионные обязательства в течение всего страхового пенсионного цикла не должны перераспределяться. Для застрахованных лиц это означает на практике, что государство гарантирует предусмотренный установленным размером пенсии уровень материального обеспечения и соответственно поддержание покупательной способности заработанной пенсии в течение всего фактического периода дожития независимо от изменения его нормативной величины.

Известная нормативная формулировка о «компенсации утраченного заработка» в случае прекращения или изменения условий трудовой деятельности представляет собой только один из способов определения размера трудовой пенсии [7, с. 57]. Таким образом, исходным признаком наступления страхового случая с соответствующим началом реализации пенсионных прав в установленном размере (выплата трудовой пенсии) должен являться возраст пенсионера, инвалидность или СПК.

Коэффициент замещения рассчитывается для пенсионеров, пенсия которым назначена в отчетном году, причем в расчет включаются показатели пенсии, заработной платы и пособий на один и тот же временной интервал, т.е. на момент назначения пенсии. Однако в отличие от отечественной практики применения этого показателя международная практика требует для сопоставлений приведения сложившихся методов к общепринятым нормам. Наиболее полно требования для международных сопоставлений уровня развития пенсионного обеспечения отражены в Конвенции №102 МОТ.

Коэффициент замещения рассчитывается для типичного получателя (бенефициария) по каждому виду трудовой пенсии (по старости, инвалидности, СПК). Норматив коэффициента замещения для типичного получателя по каждому виду пенсии составляет 40% прежнего заработка с учетом семейных пособий, выплачиваемых лицу, имеющему одинаковое с типичным получателем число и состав иждивенцев.

Стандартные требования к характеристикам типичного получателя

Типичный получатель (бенефициарий) должен соответствовать установленным Конвенцией №102 МОТ требованиям по полу, стажу числу и составу иждивенцев, возрасту (для пенсии по старости) (табл. 1). В качестве типичного получателя для всех видов трудовой пенсии принимается лицо мужского пола.

Требования к характеристикам типичного получателя трудовой пенсии

к стажу получателя, лет уплаты взносов или работы по найму

Источник

Комфорт
Adblock
detector